ஜூலை 7 அன்று, 2021 ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதிக்கான Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co. Ltd இன் பணி சுருக்கக் கூட்டம் தலைமையக மாநாட்டு அறையில் சிறப்பாக நடைபெற்றது.கூட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம் முதல் அரையாண்டில் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகளின் நிலைமையை விரிவாக இணைப்பதாகும்.பணியின் அடுத்த அரையாண்டுக்கான அனுபவத்தைத் தொகுத்து, தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் யோசனைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.துன்பத்தில் முன்னேற, நெருக்கடியில் உயிர்ச்சக்தியை நாடுவதற்கும், சூழ்நிலையை முறியடிப்பதற்கான நம்பிக்கையையும் உறுதியையும் பலப்படுத்துவதற்கும் பரந்த அளவிலான பணியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களை அணிதிரட்டவும்.நிறுவனத்தின் வருடாந்திர இலக்குகள் மற்றும் பணிகளை வெற்றிகரமாக முடிப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
கூட்டத்தில், Xinfeng Magnet இன் பொது மேலாளர்-திரு.லியு கூட்டத்தில் கலந்துகொண்டு, "முன்னேற்றத்தைத் தேட கடினமாக கடக்கவும், Xinfeng காந்தம் நிலையான கண்டுபிடிப்பு மற்றும் புதிய சூழ்நிலையின் இணக்கமான வளர்ச்சியை உருவாக்கவும்" என்ற தலைப்பில் ஒரு முக்கியமான உரையை நிகழ்த்தினார்.இந்த ஆண்டின் முதல் பாதியில் Xinfeng நிறுவனம் கடுமையான பொருளாதாரச் சூழலைக் கையாள்வதில் புதிய முன்னேற்றம் கண்டதாகவும் சிக்கலான சூழ்நிலையில் புதிய முடிவுகளை எட்டியதாகவும் பொது மேலாளர் லியு சுட்டிக்காட்டினார்.இந்த ஆண்டு முதல், காந்தப் பொருள் சந்தை நிலையான நிலையற்ற நிலையில் உள்ளது.நிறுவனங்களின் நிர்வாகம் கடுமையான சோதனைகளை எதிர்கொள்கிறது.கடுமையான சூழ்நிலையில், Xinfeng Magnet இன் அனைத்து பணியாளர்களும், பணியாளர்களும் ஒன்றிணைந்து, முரண்பாடுகளுக்கு எதிராக ஒன்றிணைந்து, சீர்திருத்தம், ஆக்கிரமிப்பு மனப்பான்மை, போராடும் மனப்பான்மை ஆகியவற்றிற்கான தைரியத்துடன் பல்வேறு வேலைகளில் நல்ல முடிவுகளை அடைகிறார்கள்.இருந்துஅரிய மண்கிளை நிலை, முதலில் பொருளாதார செயல்பாட்டில் முன்னேற்றம் தேட கடினமாக கடக்க வேண்டும்.இரண்டாவதாக நிர்வாகக் குழுவும் நிர்வாகக் கட்டமைப்பும் நல்லதாகவும், சீராகவும் முன்னேறி வருகின்றன.மூன்றாவதாக, இணக்கமான நிறுவனங்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்களை உருவாக்குவதில் நிலையான முன்னேற்றம் ஏற்பட்டது.மணிக்குசமாரியம் கோபால்ட்நிலை, முதலில் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனை செழித்து வருகிறது.இரண்டாவதாக, பயனுள்ள செலவுக் கட்டுப்பாடு அடையப்பட்டது.மூன்றாவதாக, உள் வெகுமதிகள், தண்டனைகள் மற்றும் ஊக்கங்களைச் சீர்திருத்துவதற்கு திடமான மற்றும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டன.மணிக்குஅல்னிகோகிளை நிலை, முதலில் உற்பத்தி, விநியோகம் மற்றும் கட்டுப்பாடு செயல்பாட்டில் தெளிவாக உள்ளது.இரண்டாவதாக சமீபத்திய தசாப்தங்களில் வெளிப்புற மற்றும் உள் காரணிகள் உள்ளன, அல்னிகோ உற்பத்தி டன் வரலாற்று உச்சத்தில் வெடித்தது.மூன்றாவதாக, அணி இளமையாகவும் சுறுசுறுப்பாகவும் இருக்கிறது.பொது மேலாளர் லியு தற்போதைய சிக்கல்களை சுட்டிக்காட்டினார், மேலும் Xinfeng காந்தம் இரண்டாம் பாதி ஆண்டில் எதிர்கொண்ட சூழ்நிலையைப் பற்றி அறிவியல் பகுப்பாய்வு செய்தார்.
பொது மேலாளர் நாம் நம்பிக்கை, துருவல் மற்றும் முழு வேகத்துடன் அடுத்த கட்டத்திற்கு முன்னேற வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறார்.
முதலில் சந்தையைத் திறப்பது, தரத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் உற்பத்தியை அதிகரிப்பது, வருமானம் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்துவது.காந்தப் பொருட்கள் சந்தைப்படுத்துதலில் மேலும் வலிமை.மூல நிர்வாகத்தை மேலும் முன்னிலைப்படுத்தவும், மூலப்பொருள் நுழைவின் கட்டுப்பாடு மற்றும் மதிப்பீட்டை வலுப்படுத்தவும் "மருந்து பொருள் நல்லது, எனவே மருந்து நல்லது."உற்பத்தி நிர்வாகத்தை மேலும் வலுப்படுத்துதல், வளர்ச்சி அமைப்பை மேம்படுத்துதல், இயல்பான மற்றும் சீரான உற்பத்தி மற்றும் நிலையான முன்னேற்றத்தை பராமரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.உற்பத்தியில் லாபம்.
இரண்டாவதாக, வரவு செலவுத் திட்டத்தைக் கட்டுப்படுத்துவோம், செலவுகள் மற்றும் செலவினங்களைக் குறைப்போம், செலவுகள் மற்றும் ஆற்றல் நுகர்வுகளைச் சேமிப்பதில் கவனம் செலுத்துவோம்.விரிவான பட்ஜெட்டை ஒட்டுமொத்த மையமாக கொண்டு, வருடாந்திர பொறுப்பு இலக்கை செயல்படுத்தி, செலவுகளை குறைக்க செயல்படுத்தப்படுகிறது.ஜனவரி-ஜூன் மாதத்தில் மகசூலை 92%க்கு மேல் 95% ஆக அதிகரிப்பதை உறுதிசெய்யவும்NdFeb காந்தங்கள்மற்றும் SmCo Magnets உற்பத்தி தேர்ச்சி விகிதம், அதனால் தொடர்புடைய செலவு சேமிப்பு வாடிக்கையாளர்களுக்கு மாற்றப்படும்.கூடுதலாக, தேர்ச்சி விகிதத்தை மேம்படுத்துதல், தொடர்புடைய செலவை திறம்பட கட்டுப்படுத்துதல் மற்றும் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கான இணைப்பு பொறிமுறையை நிறுவுதல், மேலும் செலவுக் குறைப்பின் ஒரு பகுதியை அதற்கேற்ப அவர்களுக்கு வெகுமதி அளித்தல், ஆற்றலைச் சேமிக்கவும் நுகர்வு குறைக்கவும் ஊழியர்களின் உற்சாகத்தைத் திரட்டவும். ஆற்றலைச் சேமிப்பது மற்றும் நுகர்வைக் குறைப்பது ஒவ்வொரு ஊழியர்களின் நனவான நடத்தையாக மாறும்.நிதிகளை கண்டிப்பாக நிர்வகிக்கவும், பாதுகாப்பு உற்பத்தியில் எந்த சம்பந்தமும் இல்லாத முதலீடுகள், பட்ஜெட் கிடைத்தாலும், உங்களால் முடிந்தவரை குறைத்து மெதுவாக்க வேண்டும்.
மூன்றாவதாக, அடிமட்ட அளவில் கவனம் செலுத்துதல், பயிற்சியை வலுப்படுத்துதல், கடுமையான மேற்பார்வை மற்றும் அத்தியாவசியப் பாதுகாப்பு.தற்போதைய கடுமையான பொருளாதார சூழ்நிலையில், அனைத்து மட்டங்களிலும் முன்னணி தோழர்கள், குறிப்பாக பாதுகாப்பின் ஆற்றலைப் புரிந்துகொள்வதற்கான நிறுவனத்தின் முக்கிய தலைமையை சிதறடிக்க முடியாது, பாதுகாப்பு உற்பத்தியின் உள்ளீட்டைக் குறைக்க முடியாது, பாதுகாப்பு மேலாண்மை அமைப்பு இல்லை. தளர்வாக இரு!பாதுகாப்பு சிக்கல்கள் நிறுவனங்களின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி, ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையவை என்பதை நாம் முழுமையாக உணர்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் நாம் எப்போதும் வாழ்க்கையின் மீது மரியாதையுடன் இருக்க வேண்டும்.தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை கண்டிப்பாக முதல் இடத்தில் வைத்து, உற்பத்தி மற்றும் பணியை எட்டிப் பிடிக்க பாதுகாப்பை புறக்கணிக்கவோ அல்லது கட்டுப்பாடுகளை தளர்த்தவோ மாட்டோம்.
இறுதியாக, ஆண்டு அறிக்கையில், பொது மேலாளர், ஆண்டின் முதல் பாதியில் செய்த சாதனைகளை உறுதிப்படுத்தினார், மேலும் சிக்கல்களைத் தவிர்க்கவில்லை மற்றும் குறிப்பிட்ட உத்திகள் மற்றும் நடவடிக்கைகளை முன்வைத்தார்.ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த பிரச்சினைகளை அடையாளம் கண்டு, சந்தித்த பிறகு விவாதிக்க வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்.நடைமுறைத் திட்டங்களைக் கொண்டு வாருங்கள் மற்றும் மக்களுக்குப் பொறுப்பை வழங்குங்கள், இதயத்தை உறையச் செய்யுங்கள் மற்றும் பொதுவான வளர்ச்சியைத் தேடுங்கள்.வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சப்ளையர்களுக்கான நேர்மையுடன், வேலையில் அறிவு மற்றும் செயலை ஒருங்கிணைத்து, நிறுவனத்தின் முக்கிய போட்டித்தன்மையை சிறப்பாகச் செய்யுங்கள்.சந்தை மற்றும் வாடிக்கையாளர் தேவையை இலக்காகக் கொண்டு, நிறுவனத்தின் செயல்பாடு மற்றும் நிர்வாக சீர்திருத்தத்தை வேகமாக முன்னெடுத்துச் செல்லுங்கள்.
இந்த சந்திப்பானது ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் Xinfeng நிறுவனத்திற்கு ஒரு முக்கியமான சந்திப்பாகும், இது ஆண்டின் முதல் பாதியில் வளர்ச்சி சாதனைகள் மற்றும் அனுபவங்களின் சுருக்கம் மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த வேலை வரிசைப்படுத்தலுக்கான அணிதிரட்டல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு கூட்டமாகும். ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில்.அனைத்து Xinfeng ஊழியர்களும் இந்த மாநாட்டை மேலும் புதுமையான யோசனைகளை உருவாக்கவும், முன்னேறவும், ஒன்றிணைக்கவும் மற்றும் திறமையாக செயல்படவும், 2021 இல் அனைத்து பணிகளையும் நோக்கங்களையும் முடிக்க உறுதியான அடித்தளத்தை அமைப்பதற்கான வாய்ப்பாக எடுத்துக் கொள்வார்கள் என்று நம்பப்படுகிறது.
கூட்டத்தில், ஒவ்வொரு கிளையின் தலைமை உறுப்பினர்கள், சில பணிமனை தயாரிப்பு ஊழியர்கள், அனைத்து விற்பனை சக ஊழியர்கள், வழங்கல் துறை, தரக் கட்டுப்பாட்டுத் துறை, தர ஆய்வுத் துறை, நிர்வாகத் துறை, மனிதவளத் துறை மற்றும் நிதித் துறை உட்பட 280க்கும் மேற்பட்டோர் கலந்து கொண்டனர்.
இடுகை நேரம்: ஆகஸ்ட்-02-2015